Enhetschef Ljud-, ljus- och bildenheten till Riksteatern

Riksteatern står inför ett utvecklingsskede där effektivisering och teknisk utveckling går hand i hand. Nu söker vi dig som vill ta en ledande roll i att utveckla verksamheten inom ljud, ljus och bild – och skapa hållbara tekniska lösningar för dagens och morgondagens scenkonst.

Om avdelningen
Riksteaterns avdelning Teknik & Ateljéer bidrar till publika scenkonstupplevelsergenom att bemanna, utrusta och skapa dekor, kostym, mask och peruk med hög kvalitet och konstnärlighet. Avdelningen består av fyra enheter: Kostym & Rekvisita, Scenteknik, Ateljé & Verkstäder samt Ljud, Ljus och Bild (LLB). Tillsammans förvaltar och utvecklar avdelningen Riksteaterns tekniska kunskaper och material samt stödjer scenkonstens och kulturens utveckling.

Om rollen
Som enhetschef för LLB leder och utvecklar du enheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö, teknisk utveckling och effektiv resursanvändning. Du leder både fasta medarbetare och team som arbetar i turnéverksamhet. Du har helhetsansvar för att enheten levererar rätt kompetens och tekniska lösningar utifrån produktionernas behov, tidsramar och Riksteaterns övergripande strategier.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera, leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet
• Ansvara för budget, arbetsmiljö och teknisk kvalitet
• Ha personalansvar för cirka 17 medarbetare
• Säkerställa rätt kompetens för nuvarande och framtida produktioner

Du rapporterar till Avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till både strategisk utveckling och gemensamma prioriteringar inom Teknik & Ateljéer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Hallunda utanför Stockholm. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Visst kvällsarbete kan tillkomma, möjlighet till distansarbete finns i överenskommelse med närmaste chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med gedigen teknisk erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda grupper i förändring och att vidareutveckla verksamheter med goda resultat.

Krav:

• Gedigen chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning
• Erfarenhet av ljud- och ljusarbete inom scenkonstproduktion, event, musik eller TV 
• Dokumenterad teknisk kompetens inom scenkonst- eller eventteknik
• Vana av personalrekrytering och introduktion av nya medarbetare
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av turnerande verksamhet eller arbete i scenkonsthus
• Förståelse för konstnärliga processer
• Spetskompetens inom enhetens arbetsområde
• Flerspråkighet, i synnerhet teckenspråk

För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare som motiverar och skapar engagemang hos dina medarbetare, både på enheten och i de team som deltar i turnéverksamhet. Du är strukturerad och mål- och resultatorienterad, med förmåga att planera och prioritera arbetet effektivt även under hög arbetsbelastning och förändring. Du tänker strategiskt och långsiktigt, är lyhörd och tydlig i din kommunikation och skapar förutsättningar för god arbetsmiljö och teamkultur. Du har ett genuint intresse för teknisk utveckling och förbättringsarbete och drivs av att vidareutveckla verksamheter och kompetenser på ett hållbart sätt.

Vi erbjuder
En dynamisk verksamhet och organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse – för alla överallt. Vi strävar efter att finnas för alla i hela landet som hela Sveriges scen.

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Riksteatern valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Vid frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722–522 373. Ansök senast 20 maj 2026, med CV och ansökningsbrev via ansökningsknappen i annonsen eller ansökningsfunktionen på www.constatera.se. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.

I ditt ansökningsbrev vill vi att du svarar på följande frågor:

• Varför tycker du att denna tjänst och verksamhet är intressant?
• Vilka erfarenheter, kompetenser och personliga egenskaper tror du blir dina tydligaste bidrag i rollen? Motivera och konkretisera! (Max en A4).

Välkommen med din ansökan!