Vad är den aktuella känslan på arbetsmarknaden – bland chefer/ledare/specialister?
– Många sökanden som “provtrycker” vilka tjänster och möjligheter som finns därute. Får en känsla att många undersöker vilken lön de kan få om de skulle ta ett nytt karriärskliv, men kanske är de inte riktigt fullt ut beredda att ta ett kliv till en ny tjänst och ny arbetsgivare i en osäker tid. Blir en intressant och spännande vår då det finns ett stort kompetensbehov!
Peter Palmqvist, VD och Senior Rekryteringskonsult och Partner, Constatera Search & Interim AB
Hur ska du som söker nytt jobb våren 2022 tänka och agera?
– Vi ser att många nu vill se sig om och byta jobb under 2022 efter pandemin. Självklart funderar vi alla hur kriget Ryssland-Ukraina kommer att påverka svensk arbetsmarknad.
Mina generella tips till dig som gärna vill se dig om efter nytt jobb under 2022 trots osäkra tider är:
-Se till att vara extra aktiv och “lägg in en högre växel” i relation till ditt nätverk
-Uppdatera din Linkedin-profil
-Uppgradera ditt CV; aktuella uppgifter, nytt foto mm
-När du ser en intressant jobbannons – lyft på luren och prata med kontaktpersonen och ställ frågor om tjänsten. Varför det? Allt färre ringer upp rekryteringskonsulterna/kontaktpersonerna inför att skicka in sin ansökan och då missar många möjligheten att få mer information och därmed kunna rikta sin ansökan och presentera sig för kontaktpersonen. Enkelt men en klar framgångsfaktor!
Lotta Belfrage Palmqvist, Grundare, Senior Rekryteringskonsult och Partner, Constatera Search & Interim AB
