Expert lönebildning till Svenskt Näringsliv

Vill du ansvara för och utveckla företagsnära och medarbetarnära lönebildning? Har du ett genuint samhällsintresse och en vilja att utveckla företagens möjligheter att uppnå sina mål med stöd av lönebildningen? Då kanske en roll som Expert är något för dig!

Om rollen
Vi söker en Expert inom lönebildning som kommer att ansvara för att utveckla det systematiska arbetet med företagsnära och medarbetarnära lönebildning. Du kommer att stödja medlemsförbunden i hur de centrala kollektivavtalen kan tillämpas på företagen på bästa sätt, när medarbetares prestationer bedöms och löner sätts. Vidare ingår det att ge medlemsförbund inspiration till utvecklingsarbete inom löneområdet samt skapa dialog och erfarenhetsutbyte mellan både medlemsförbund inom Svenskt Näringsliv och medlemsföretagen. Dessutom kommunicerar du expertkunnande, leder projekt, gör analyser och utredningar inom löne- och kollektivavtalsområdet.

I samarbete med avdelningens medarbetare arbetar ni med frågor som rör kollektivavtal, lönestatistik och samverkan särskilt under avtalsrörelseår. Du rapporterar till chefen för avdelningen Samverkan och Lön. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid huvudkontoret på Storgatan i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av medarbetarnära lönebildning samt erfarenhet av centralt förhandlingsarbete inklusive förhandling om löneavtal. Du är en van användare av lönestatistik och analys. Vidare har du kunskap om arbetsmarknadens funktionssätt och en inblick i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av löneförhandling och lönesättning på företagsnivå samt från EU-arbete inom ramen för arbetsmarknadsfrågor.

Du har en relevant akademisk examen och god förmåga att uttrycka dig mycket väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Du har ett genuint intresse för samhällsfrågor och insikt i företagens grundläggande roll för samhället. Vidare har du god förmåga och intresse av att leda grupper.

Kravprofil i summering

• Centralt förhandlingsarbete inklusive förhandling om löneavtal
• Lönestatistikanvändning och analys
• Kunskap om arbetsmarknadens funktionssätt
• Arbete i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation
• Sedvanlig erfarenhet av Word, Excel och Powerpoint
• Relevant akademisk examen
• God förmåga att uttrycka dig mycket väl på både svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande erfarenheter

• Löneförhandling och lönesättning på företagsnivå
• Erfarenheter från EU-arbete inom ramen för arbetsmarknadsområdet

Personliga egenskaper

• Intresse för samhällsfrågor och insikt om företagens grundläggande roll för samhället – Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift, primärt svenska men även engelska
• God förmåga att leda grupper; samverkansgrupp och arbetsgrupper

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Svenskt Näringsliv valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. För mer information kontakta rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373.

Ansök snarast via https://constatera.se med CV och ansökningsbrev. Tjänsten är aktuell att söka så länge annonsen är publicerad. Urval och intervjuer sker kontinuerligt.

Svara på följande två frågor i ansökningsbrevet:
1. Varför är du intresserad av rollen och Svenskt Näringsliv?
2. Vad kan du bidra med konkret i relation till kravprofilen i annonsen?

Välkommen med din ansökan!

Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vi arbetar för att alla företag i Sverige ska ha bästa möjliga förutsättningar. Det här är vår vision: “Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd”. 

Svenskt Näringslivs långsiktiga mål är att Sverige ska återta en tätposition i den internationella välståndsligan. För att uppnå detta behövs en bred intressegemenskap kring värdet av företagande och företagsamhet.

Vår verksamhet täcker ett brett fält och vänder sig till olika målgrupper. Vi arbetar med opinionsbildning och kunskapsspridning, utvecklar nya idéer och tar fram konkreta förslag för att skapa ett bättre klimat för företagsamheten. Svenskt Näringsliv ansvarar för att driva frågor och områden som är viktiga för alla företag, exempelvis skatter, arbetsrätt, utbildning och infrastruktur.

Vi företräder 60 000 små, medelstora och stora företag. Dessa är organiserade i 48 bransch- och arbetsgivarförbund. Förbunden utgör föreningen Svenskt Näringslivs medlemmar. Företag är primärt med i ett arbetsgivarförbund och/eller i en branschorganisation. Genom detta blir de även medlemsföretag i Svenskt Näringsliv.