HR Partner till Kunskapsskolan

Kunskapsskolan i Sverige driver grund- och gymnasieskolor under namnen Kunskapsskolan och Kunskapsgymnasiet. Kunskapsskolans första skolor startade år 2000 och idag går det drygt 14 500 elever i de 29 grundskolorna och 7 gymnasieskolorna.

På Kunskapsskolans grund- och gymnasieskolor arbetar vi för att varje elev ska nå så långt som möjligt. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. På Kunskapsskolans huvudkontor arbetar vi mycket nära skolorna för att stötta dem i det viktiga arbete de gör med eleverna varje dag.

Verksamhetsnära och utvecklingsorienterad HR Partner

Om tjänsten
Detta är ett uppdrag för den verksamhetsnära HR Partnern som har erfarenhet av att stödja och coacha chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor. Du trivs med att arbeta i förändring och har intresse av effektiviseringsarbete och digitalisering. Du har ett engagemang för samhällsfrågor och vill bidra till Kunskapsskolans utveckling och för att göra det bästa för Kunskapsskolans elever och medarbetare.

HR-enheten består av 5 medarbetare; HR-chef, HR Partners och HR Koordinator. HR-teamet arbetar för hela Kunskapsskolans verksamhet med idag 36 skolor och ca 1500 medarbetare. Kunskapsskolan har en egen löneavdelning med lönechef och lönehandläggare. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt HR-team. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med trevliga kollegor där det händer mycket, i en kreativ och utvecklingsorienterad miljö. Du får vara med att göra skillnad och bidra till Kunskapsskolans utveckling.

I rollen ingår ansvar för bland annat:

• att arbeta nära verksamheten och ha ett övergripande ansvar att agera chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering
• framtagande av rapporter, data och beslutsunderlag
• att arbeta enligt HR-årshjul
• processägarskap
• att genomföra utbildningsinsatser
• leda/vara del i utvecklingsprojekt

Som HR Partner rapporterar du till HR-chefen. Tjänsten är placerad på kontoret i Medborgarhuset, Stockholm. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse.

Profil vi söker
Vi söker dig med:

• minst 3 års erfarenhet som HR Partner eller motsvarande med erfarenhet att stödja och coacha chefer inom samtliga förekommande processer inom HR, med speciellt fokus på arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
• erfarenhet från verksamhetsnära HR-roll
• arbetserfarenhet från organisationer i förändring och utveckling
• projekterfarenhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• intresse för digitalisering och effektiviseringsarbete
• stort samhällsengagemang
• relevant akademisk utbildning, gärna inom personalvetenskap

Du är trygg i dig själv och har ett mod att driva frågor. Du är driven och utvecklingsorienterad och vill påverka. Du trivs med att samverka och agerar prestigelöst. Andra beskriver dig som kvalitetsmedveten, uthållig, proaktiv och nyfiken med en vilja att hela tiden lära dig mer. 

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Kunskapsskolan valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373, lotta.belfrage-palmqvist@constatera.se.

Ansök snarast, genom att bifoga CV och ansökningsbrev via www.constatera.se
Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.

Svara på följande frågor i din ansökan: 1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera)?

Välkommen med din ansökan!